Quanto à inserção do sexo feminino no mercado de trabalho, podemos concluir que mais de 50% dos trabalhadores em funções técnicas e especializadas são do sexo feminino, no entanto, quando nos referimos a funções legislativas e a cargos superiores e de gestão, apenas 30% destes são preenchidos com mulheres.
No que diz respeito aos rendimentos auferido por ambos os géneros, as mulheres recebem, normalmente, um pouco mais do que 75% do rendimento auferido pelos homens, para as mesmas funções, nos países desenvolvidos. Nos países em subdesenvolvidos e em vias de desenvolvimento, a diferença entre os rendimentos auferidos entre homens e mulheres pode mesmo ultrapassar os 50% de diferença.
Nestes países, onde as mulheres têm uma grande dependência da estrutura familiar, o trabalho das mulheres tende, frequentemente, a não ser remunerado. Nestes países, as mulheres não têm sequer hipótese de chegar a cargos de gestão.
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